在加拿大留学期间，国际学生在满足一定条件的情况下可以合法打工。以下是具体情况和常见工作机会：

一、合法打工的条件

1. 校内工作

• 持有有效学习许可，就读于指定高等院校（DLI）的全日制学生。

• 工作地点限于就读校区，助教、研究员等特殊岗位可扩展至关联机构。

• 无需额外工作许可，工作时长无限制，但需平衡学业。

2. 校外工作

• 持有有效学习许可，就读于DLI的全日制学生，课程时长≥6个月且需获得学位/文凭。

• 学习许可注明“允许校外工作”，且已开始课程学习。

• 学期中每周最多工作24小时，假期可全职工作（不包括入学前假期）。

• 语言课程或兴趣课程学生不适用校外打工政策。

3. 带薪实习（Co-op）

• 课程包含实习要求，需申请Co-op工作许可。

• 实习时间不超过总学习时间的50%，通常占约1/3时长。

二、常见合法工作机会

1. 校内工作

• 研究助理：协助导师进行学术研究，时薪$15-$46，适合计划读研或申博的学生。

• 教学助理：协助授课、批改作业等，时薪$15-$46，适合高年级学生或研究生。

• 图书馆助理：整理书籍、管理设备等，时薪约$15-$20。

• 健身房教练/救生员：需具备相关资质，时薪$15-$25。

2. 校外工作

• 零售业：超市、服装店等兼职，时薪$15-$20，工作时间灵活。

• 餐饮业：咖啡店、餐厅服务员或厨师，时薪$15-$25，小费收入可观。

• 家教：辅导中小学生或教授中文，时薪$20-$30，需具备教学能力。

• 季节性工作：如夏季游泳馆救生员、园林绿化工人，时薪$15-$25。

三、注意事项

• 遵守时长限制：学期中校外工作不超过24小时/周，避免超时违规。

• 申请工签：Co-op实习需提前申请工作许可，境外无法单独申请。

• 合法工作：避免“黑工”，确保雇主签订合同并报税，保护自身权益。

建议通过学校职业中心、Indeed、Kijiji等平台寻找工作机会，并提前咨询学校国际学生办公室确认资格。

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