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加拿大留学 | 打工全知道:新规、类别与条件解读

作为在加拿大求学的国际学生,你在完成学业的过程中,通常有机会在校内及校外从事工作,那么留学生加拿大打工需要什么条件呢?接下来和小编一起看看吧!

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01
加拿大留学打工新规详细解析

加拿大移民局(IRCC)宣布,从2024年11月8日开始,持有效学签的国际学生在上课期间可每周最多合法校外打工24小时,无需额外申请工签。这一调整为留学生在经济支持与社会融入方面提供了更多空间,但想要合法打工,必须先确认自己是否符合以下条件。

▶ 符合以下条件的国际学生可上课期间合法打工:

  • 持有效学签,且就读于DLI(指定院校)全日制课程

    所学课程为:

  • 高等教育课程(大学/学院等)

  • 或魁北克的职业高中课程

  • 课程时长至少6个月,并最终授予文凭、学位或证书

  • 学签上注明可工作(Authorized to work off-campus)

  • 已正式开课(Orientation不算)

  • 已办理SIN社会保险号

▶ 哪些情况不能打工?

  • 仅就读语言课程(ESL/FSL)

  • 课程为兴趣课或预科课

  • 学签注明"不可校外打工"

  • 未开学、休学、转学或非全日制学习(除最后一学期外)

▶ 每周能打工多少小时?

  • 上课期间:每周最多24小时(可分配给不同雇主)

  • 假期期间:如寒暑假、reading week):可全职打工,前提是假期前后都是全日制学生,且为学校官方安排的假期。

注意:自雇、自由职业(如线上家教、设计、翻译、网店)同样算作打工时间。

▶ 工时计算与合规提醒

  • 所有领取工资或佣金的时间都计入工时

  • "待命"状态(on call)也算工时

  • 需遵守所在省劳动法,包括休息时间与加班工资

  • 超时工作或违规打工,可能影响学签、毕业工签(PGWP)乃至未来移民申请

▶ Co-op实习与毕业后的打工

如果学校课程包含实习(Co-op/Internship),必须申请单独的Co-op Work Permit。

毕业后如已申请PGWP并处于等待批准期,可全职工作。

从一个课程毕业后衔接新课程的,也可在间隙期打工,但必须在规定时间内入读新课程。



02
加拿大国际学生打工类别解析
1. 校内工作(Work on campus)










申请要求:

学生在校内工作的地点选择较为灵活,可以在校园内的任何地方工作。

如果学校有多个校区,一般情况下只能在本人学习所在的校区工作。不过也有例外,如果学生担任助教、研究员或有关工作获得了研究经费,那么也可以被允许在其他地点工作,比如和学校有关联的图书馆、医院或研究机构。

   雇主范围:

学生在校内工作的雇主范围广泛,包括学校、教职工、学生组织、学生本人自雇以及私人公司等。


  不能继续校内工作:

  • 停止全日制学习(最后一个学期除外)、

  • 学习许可失效、

  • 处于休学期间、

  • 在转学期间且目前没有在校学习。


2. 校外工作(Work off campus)












申请要求:

加拿大移民局规定,如果你持有有效的学习许可,并且就读于指定学习机构(DLI)或魁北克认可的职业中等教育机构的职位就读证书、文凭或学位课程(课程的长度超过6个月),那么无需外申请工作许可,就可以在校外工作。

但需要格外注意:

  • 必须已经开始课程学习,才能合法打工;

  • 如果你的学习许可上注明禁止工作,那么你在任何情况下都不能打工。

满足条件的学生课余时间每周最多工作24小时,可以兼职多份工作;在不包含入学前的假期。

仅就读语言课程:(如ESL/FSL)或兴趣课程的学生不允许校外打工。












哪些人不能在没有工作许可的情况下校外工作?

移民部门列出了五种情况,若符合其中任何一种,你需要申请工作许可才能在校外工作。这些情况包括:

  • 你的学习许可明确注明不允许校外工作;

  • 你仅注册了英语或法语作为第二语言课程(ESL/FSL);

  • 你只选修兴趣课程;

  • 你只选修为进入全日制课程而必需的预备课程。

此外,如果你的情况发生变化,导致你不再满足校外工作资格要求,你必须申请工作许可才能继续校外工作。

如果你的学习状况发生变化,之前不符合资格而现在符合校外工作资格,你可以申请更改学习许可上的相关条件。这只能在以下情况下进行:

  • 你转入了允许校外工作的项目,而你的学习许可上写有“该许可不允许持有人在加拿大进行校外工作”;或者

  • 加拿大移民、难民和公民事务部(IRCC)在你的学习许可上附加了已不再适用的条件。

要更改学习许可条件,你需要提交一封说明信,解释你为何有资格移除此条件。


3. 带薪实习(Work as a co-op student or intern)












参加带薪实习Co-op项目需要申请工作许可(work permit),具体要求如下:

  • 就读的课程项目必须包含实习要求,也就是说实习工作是完成整个课程的必要条件。同时,学生必须持有该课程的有效学习许可。

在向移民局申请时,需要提供相关证明。学校可以出具一份书面说明,表明学生必须完成某关实习才能毕业

带薪实习的时间通常不能超过总学习时间的50%(一般的带薪实习项目都能满足这一条件,只占约1/3时长)。

⚠️注意只有就读高等教育阶段且已成年的学生才有资格工作,未成年留学生不能进行合法打工。

4.远程工作(Remote Work












加拿大移民、难民和公民事务部(IRCC)允许国际学生在加拿大境内为加拿大以外的雇主(外国雇主)远程工作,前提是学生继续符合学习许可的条件。

无论你是作为独立承包商、自由职业者还是雇员,这种远程工作不计入每周24小时的校外工作限制——也就是说,你在记录校外工作时间时无需包括这些远程工作的小时数。

要合法进行此类远程工作且无需工作许可,雇主必须:

  • 在加拿大没有实体存在;

  • 不在加拿大开展任何商业运营;

  • 与加拿大没有财务关联。

简言之,你不能进入加拿大劳动力市场、服务加拿大客户,或从加拿大实体收取报酬。

⚠️注意:只有就读高等教育阶段且已成年的学生才有资格工作,未成年留学生不能进行合法打工。

5.假期工作(Scheduled breaks










国际学生在寒暑假、reading week 等学校安排的假期期间,可以不限时打工。前提条件:

  • 假期前后必须保持全日制学生身份;

  • 假期必须至少连续 7 天;

  • 一年最多只能有 180 天的无限工时。

⚠️注意:国定假日(如加拿大国庆日)不算“假期”,除非它正好落在学校的学期假期内。如果假期连续超过 150 天(例如多段假期连在一起),你只能在前 150 天工作。

6.授权休学











在某些情况下,国际学生可以请假(最长 150 天)依旧被 IRCC 视为“在读”。

休学的情况包括:

  • 学校罢工或关闭;

  • 转学;

  • 入学时间被延期;

  • 怀孕、健康原因;

  • 家庭紧急情况(重病或亲人去世);

  • 学校批准的其他休学情况。

⚠️ 注意休学期间不能打工。一旦恢复学习并重新符合条件,才可以继续工作。


在加拿大读书期间,留学生有不少合法打工机会,包括校内工作、校外兼职、实习和 Co-op,以及符合条件的远程工作。这些工作不仅可以减轻经济压力,还能积累宝贵经验,为将来的职业发展和移民申请加分。

但需要特别注意的是,所有打工行为都必须严格遵守 IRCC 的规定。违反学习许可上的条件可能导致失去学生身份,并影响未来的签证、工签甚至移民申请

因此在安排工作时,一定要确认自己符合条件,合理安排工时,并保留好工作和收入记录,确保学业优先,顺利完成在加拿大的学习与工作计划。


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